Artemiz Güler 3 Takipçi | 16 Takip

Mastering HR summit 2011

2011-01-16 14:52:00

30 – 31 March 2011 Frankfurt Mastering Human Resourcing 2011 has been specifically designed to address the particular challenges current -and future - leaders face. This highly interactive2 day course will be a gathering for HR executives from companies across the industries to exchange ideas, develop new partnerships and discuss the latest tools, technologies and strategies being employed in the profession to enhance departmental efficiencies and drive corporate growth. The goal of Mastering HR 2011 is to offer valuable knowledge transfer and networking as well as to highlight future trends. We are aiming to attract all HR managers and specialists, HR service agencies, high-level personnel and line managers as well as the next generation in the profession from all over Europe. http://www.nwbg.eu/all-events/master-hr-sumit-2011/ Devamı

Mastering HR summit 2011

2011-01-16 14:51:00

30 – 31 March 2011 Frankfurt Mastering Human Resourcing 2011 has been specifically designed to address the particular challenges current -and future - leaders face. This highly interactive2 day course will be a gathering for HR executives from companies across the industries to exchange ideas, develop new partnerships and discuss the latest tools, technologies and strategies being employed in the profession to enhance departmental efficiencies and drive corporate growth. The goal of Mastering HR 2011 is to offer valuable knowledge transfer and networking as well as to highlight future trends. We are aiming to attract all HR managers and specialists, HR service agencies, high-level personnel and line managers as well as the next generation in the profession from all over Europe. http://www.nwbg.eu/all-events/master-hr-sumit-2011/ Devamı

Compensation and Rewards Summit 2011

2011-01-16 12:12:00

Retain and Engage Talent While Driving Business Performance Post-Recession Compensation & Rewards Strategies: The Web's Largest Online HR Event http://www.humanresourcesiq.com/event/hr/compensationandrewards/index.cfm?mac=HRIQ_ONEV_OI_EM_7&utm_source=humanresourcesiq.com&utm_medium=email&utm_campaign=HRIQOnlineEvent&utm_content=Jan14&utm_term=OptInEmail7 Devamı

Sosyal medya ve İK

2010-12-28 17:27:00

Merhaba,   * Sosyal medyayi IK'da etkin kullanmak ne demek ? Sosyal medyada IK olarak neler yapilabilir ?   * Sizce hangi sirketlerin Insan Kaynaklari Bolumleri, sosyal medyayi en etkin sekilde kullaniyor ?   * IK olarak hangi aglar tercih ediliyor, niye ?       Goruslerinizi bekliyorum :)   Artemiz Guler Devamı

Sosyal Ağlara Takıldınız mı ?

2010-10-20 12:38:00

  Sosyal Ağlara Takıldınız mı ?   Sizlerle bir anımı paylaşarak yazıma başlıyorum. Ankara’da çalışırken, Türkiye’de bir danışmanlık şirketi açmayı planlayan Hollandalı bir üst düzey yönetici ile tanışmıştım. Henüz bir aydır Türkiye’de olmasına rağmen, bizlerle ilgili çok doğru saptamalarını duyunca çok şaşırmıştım. Hollandalıya “Ülkenizde kamuda çalışan memurların bile %40’ı evden çalışıyor. Siz benzer bir çalışma yöntemini Türkiye’de uygulamayı düşünüyor musunuz” diye sorunca “Olmaz. Sizler, ofise gelip mutlaka çay içmek istersiniz. Ofis, ofis mobilyaları ve çalışanların giyimleri, konuşmaları, en az iş geliştirme çabalarımız kadar etkili burada” demişti. Daha sonra benim de kullandığım “Türkiye’de know-how’dan daha önemli bir konu var, KNOW-WHO” demişti.           Evet, bizde bazen “ne bildiğiniz değil, kimi tanıdığınız” daha önemli olabiliyor. “Eeee, torpilimiz yoksa ölelim mi” dediğinizi duyar gibi oluyorum. Bunu her zaman bir olumsuzluk olarak değerlendirmemek lazım. Üniversitelerde yaptığım konuşamalarda konu bazen “torpil” uygulamalarına geliyor. Ben de genellikle “yoksa, siz yaratmalısınız” diyorum.           İnternet kullanımının artması ve çeşitli sanal ağlar, artık torpili kendimizin yaratmasını sağlayabiliyor. Genellikle işe yerleştirme danışmanlarının kullandığı çeşitli sosyal & sanal ağları, gittikçe fazla oranda İnsan Kaynakları çalışanları da kullanmaya başladı. Hatta geçen hafta Personel Yönetimi Derneği (peryon.org.tr) bu konuda üyelerine bir anket uyguladı.   ... Devamı