Artemiz Güler 3 Takipçi | 16 Takip

PERYÖN İK Blog Ödülleri 2013

2013-10-03 22:41:00

Merhaba, PERYÖN ilk kez İK alanında blog ödülleri veriyor :) Ayrıntılar için http://www.peryonkongre.com/ik-blog-odulleri/ Artemiz       Devamı

IK'da Sicak Gundem...

2013-09-23 11:35:00

Merhaba,   Yaz bitti, tatiller bitti. Yogun is gundemi bizleri bekliyor.    Havalar sogurken, Eylul-Ekim-Kasim aylari IK gundemi olarak oldukca sicak geciyor, gececek.   Katilacagim ve onerdigim tum etkinlikleri sizlerle paylasmak istedim.        * 20-21 Eylul 2013: http://www.peryonege.org.tr/app/display.doms?pg=index&_rand=1379924721115   Peryon Ege'nin 10.sunu duzenledigi zirve bu hafta icinde gerceklesti. Katilamasam da, geri bildirimlerin olumlu oldugunu gordum, cok sevindim.       * 25 Eylul 2013, Carsamba: http://www.hrtalent.net/index.php?l=eng&mode=conference-programme   CTN Centre'in duzenledigi IK Konferansi'na davetliyim.       * 03 Ekim 2013 :http://peryonikkongresi.org/   Peryon Ic Anadolu Subesi'nin 14.sunu duzenledigi Masaldan Misale temali IK Kongresi Ankara'da yapilacak.       *04-06 Kasim 2013 :http://www.peryonkongre.com/kongre2013/index.html   Peryon'un 21.Insan Yonetimi Kongresi, zengin programiyla tuk IK'cilari bekliyor. Ben de oradayim, 39 yasinda genc :) bir blogger olarak.       * 15 Kasim 2013: http://www.peoplemakethebrand.com/   Dinamo'nun duzenledi People Make The Brand konferansi yerli-yabanci konusmacilariyla heyecanla belkedigim diger bir etkinlik. Evrim Kuran'a ozel tesekkurler...   Gorusmek dilegiyle,     http://tr.linkedin.com/in/artemiz https://twitter.com/#!/artemizguler    http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey https://www.facebook.com/groups/124027604351959/   http://artemizguler.blogspot.com/ http://artemizguler.blogcu.com/ http://about.me/artemiz... Devamı

Fabrikada tütün sarar, sanki kendi içer gibi…

2013-09-04 10:15:00

2008 yılından bu yana otomotiv yan sanayi şirketlerinde, İnsan Kaynakları bölümlerini yönetiyorum. 2000’i aşan sayıda çalışanı olan fabrikada; Bursa-Manisa gitgelle bir tarafta 900 kişilik çalışan bir fabrikada, aynı anda 38 kişiden ayda 180 kişi rekor işe alımla (hatta İşkur eğitim programıyla) yaklaşık 6 ayda 600 kişiye büyütülen aynı şirkete bağlı başka bir fabrikada ve şu an yine hızlı büyüyen ama hep yabancı sermayeli kurumlarda çalıştım.   Ne ürettiğinizin önemi olmadan şunu söyleyebilirim ki, her türlü üretim şirketinde en önemli olan “üretmeniz”dir, doğal olarak Jüretimi durduran ne varsa, o hızla saptanmalı ve yokedilmedir JYoksa varlığınızın anlamı olmaz.   Peki üretim niye durur ? Bir çok nedeni olabilir bunun. Ama “insan”  kaynaklı duruş en çok göze batandır !   ·         Grev ·         İş yavaşlatma ·         Gereksinim varken fazla mesai yapmama ·         Üretim beklentisine tam yanıt veremeyen operatör ·         Devamsızlık (2000 kişi üzerinden hesaplarsak %3 bir devamsızlık oranı bile 60 kişi eder. En son grip salgınında bu oranın %10 çıktığını düşünürseniz, üretimin yaşadığı sıkıntıyı belki tahmin edebilirsiniz J)   Bunlar benim ilk anda “insan” kaynaklı aklıma gelen üretim duruş nedenleri. Mutlaka eklemeler olacaktır...   Bir de yine “insan” kaynaklı müşteri & kalite şikayetleri önemlidir, fabrikalarda. Bir kalite şikayetinin çeşitli nedenleri olabilir. Ama “kök neden anal... Devamı